Les séances groupées : Equicoaching Collectif.
Les infos. essentielles sur les séances d’équicoaching collectives.
Déscription d’une séance en groupe.
Sessions en groupe favorisant l’échange, la dynamique collective et la mise en pratique concrète. Idéal pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication ou développer la confiance mutuelle.
Pour qui ?
Entreprises, associations, groupes de particuliers.
Les lieux
Région toulousaine et Grand Sud-Ouest, en extérieur ou en centre équestre, dans un cadre naturel et apaisant.
La durée
- Formule 1 : Demi-journée (environ 4 heures) pour 6 à 8 personnes.
- Formule 2 : Journée complète (environ 7 heures) pour 10 à 12 personnes.
Le prix
Sur devis.
Descriptif d’une séance d’équicoaching collective.
La séance d’Equicoaching collectif est une activité de groupe qui se déroule généralement dans un manège fermé ou dans une carrière, en extérieur, soit dans un centre équestre soit un environnement naturel propice à la détente et à la réflexion.
Elle dure entre 4 et 8 heures, selon le programme et les objectifs fixés par le groupe ou l’entreprise.
Elle dure entre 4 et 8 heures, selon le programme et les objectifs fixés par le groupe ou l’entreprise.
Objectifs de la séance :
- Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe;
- Améliorer la communication et la confiance mutuelle;
- Développer la capacité à travailler ensemble face à des situations concrètes;
- Favoriser la résolution collective de problématiques ou de défis.
Déroulement typique d’une séance collective.
1.
1. Accueil et présentation du groupe.
L’Equicoach présente l’Equicoaching et explique le déroulement de la journée, les règles de sécurité et crée un climat de confiance entre tous les participants.
1.
2. Illustration commentée
l’Equicoach et un (ou plusieurs) collaborateur(s) à ses côtés vivent leur propre expérience avec le cheval laissé en liberté dans un espace de 30 mètres par 30 mètres environ et commentent aux participants ce qui se passe avec le cheval et ce que le cheval leur « dit » de leur posture et de leur mode de communication.
1.
3. Ateliers de communication et de collaboration avec les chevaux
Les participants sont répartis en petits groupes ou travaillent en binômes pour réaliser des exercices avec les chevaux, tels que les mettre en mouvement, les guider pour les mettre à la bonne distance, dans la bonne direction et à l’allure choisie par le groupe (au pas, au trot ou au galop), réaliser des parcours ou des défis en équipe. Ces activités nécessitent une communication claire, une écoute attentive et une coordination efficace entre les membres du groupe..
1.
4. Débriefing collectif
Après chaque activité, le groupe échange sur les ressentis, les comportements observés et les apprentissages. Le coach facilite la réflexion sur la dynamique de groupe, la gestion des émotions et la manière dont les participants ont collaboré.
1.
5. Ateliers de réflexion sur les enjeux professionnels
Le coach peut proposer des mises en situation ou des jeux de rôle pour aborder des problématiques spécifiques à l’entreprise ou au groupe, en utilisant les chevaux comme miroir des comportements.
1.
6. Synthèse et plan d’action
La journée se conclut par une synthèse des apprentissages, des pistes pour renforcer la cohésion et des engagements pour la suite.
Bénéfices d'une séance d'Equicoaching collectif :
Ils sont nombreux et précieux pour renforcer la cohésion et le développement de votre équipe.
Voici les principaux avantages :
- Renforcement de la cohésion d’équipe : Les activités avec les chevaux favorisent la confiance mutuelle, la solidarité et l’esprit d’équipe, en permettant aux participants de mieux se connaître et de travailler ensemble dans un cadre ludique et stimulant.
- Amélioration de la communication : Les exercices requièrent une communication claire, même si elle est non verbale, ce qui aide à identifier et à améliorer les modes d’échange au sein du groupe.
- Développement de la confiance et de la confiance mutuelle : Les chevaux étant très sensibles aux comportements, ils deviennent des miroirs des dynamiques de groupe, permettant aux participants de prendre conscience de leurs attitudes et de renforcer leur confiance en eux et en leurs collègues.
- Renforcement du leadership et de la gestion des conflits : La mise en situation avec les chevaux permet d’expérimenter des rôles de leader ou de collaborateur, tout en découvrant comment gérer les tensions ou les désaccords de manière constructive.
- Stimulation de la créativité et de l’engagement : Les activités variées et interactives encouragent l’innovation, la motivation et l’implication de chaque membre du groupe.
- Prise de conscience des dynamiques de groupe : Le miroir qu’offre le cheval aide à identifier les comportements, les blocages ou les leviers pour améliorer la collaboration et la performance collective.
- Expérience concrète et mémorable : La dimension ludique et immersive facilite l’ancrage des apprentissages et favorise une meilleure rétention des messages clés.
- Détente et gestion du stress : La pratique en extérieur et en contact avec les chevaux contribue à réduire le stress, à relâcher la pression et à créer une atmosphère positive.
En résumé, une séance d’Equicoaching collectif permet de renforcer la cohésion, d’améliorer la communication et de développer des compétences essentielles pour une équipe performante et harmonieuse.
